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為加速構(gòu)建“大后方、大中臺(tái)”經(jīng)營戰(zhàn)略，落實(shí)管理模式優(yōu)化，2020年8月6日下午，永業(yè)行組織開展職能人員中期述職大會(huì)。執(zhí)行總裁王琴、各高管、部門負(fù)責(zé)人代表、人事薪酬委員會(huì)代表及全體職能人員100余人，通過現(xiàn)場或視頻方式參加了會(huì)議。
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大會(huì)分為“工作述職、評(píng)委提問和現(xiàn)場評(píng)分”三個(gè)環(huán)節(jié)。述職人員分別從“上半年工作業(yè)績指標(biāo)完成情況、未達(dá)成原因分析、下半年工作目標(biāo)及計(jì)劃”三方面進(jìn)行匯報(bào)，各述職人員系統(tǒng)梳理了上半年主要工作以及存在的問題和不足，并有針對(duì)性地?cái)M定了改進(jìn)措施和工作計(jì)劃。
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執(zhí)行總裁王琴勉勵(lì)全體職能人員牢記“大中臺(tái)，大后方”戰(zhàn)略使命，既要提升職能管理水平，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力做到職能管理現(xiàn)代化、規(guī)范化、智能化，服務(wù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。（運(yùn)營中心）