2022年8月1日，永業行粵海區組織召開2022年第一批新員工培訓交流座談會，粵海區總經理周攀、綜合咨詢部總經理孫小麗、新員工導師及新員工參加本次會議。
周攀對新員工的到來表示歡迎，要求新員工通過自我學習、導師幫助，快速了解永業行業務知識、專業內容，并引用自身經歷，闡述由“學生”到“永業行人”身份的轉變，用“奮斗、堅持、果敢”激勵新員工，快速成長為專業的咨詢服務人才。
孫小麗向新員工介紹了永業行及粵海區的發展歷程、企業文化、業務范圍，詳盡地說明了近期粵海區的目標愿景，希望新員工為實現粵海區“三年行動計劃”貢獻自己的力量，在永業行得以實現自己的人生價值，相互成就，共筑夢想。
運營中心分別對人事制度模塊、金蝶操作模塊、薪酬福利模塊、財務報銷模塊進行了詳盡的講解，希望能為新員工的工作開展賦能，加快新員工融入公司速度。
會議通過播放宣傳片、新員工自我介紹、座談交流、導師及管理層解惑等環節，增進了新員工對公司的了解，明確了自身的發展方向。同時讓分部管理層充分了解了新員工的工作動態，及時為新員工答疑解惑，為新員工下一步工作重點作出了重要指導，進一步增強了團隊凝聚力。