近日，武漢市總工會開展的武漢市職工書屋示范點和職工閱讀空間評選揭曉，經各級工會遴選、推薦、申報及綜合評定，永業行等17家單位獲評武漢市職工閱讀空間。
永業行始終將創建學習型組織作為重要工作，通過加強團隊學習、激勵個人學習、開展技能大賽等措施，進一步激發企業內生動力。自2013年以來，堅持在周例會、月度會上常態化開展“讀書分享”等“四個學習”活動，引導員工把讀書融入生活、融入工作，至今已堅持10年，成為永業行傳統文化項目之一；在世界讀書日期間，永業行創新開展了線上朗讀分享會活動，百余名省內外員工參與到活動中，以閱讀為根基，以朗讀為形式，在永業行吹響全民閱讀號角。此外，研發迭代線上學習平臺—永業行學院，上線1000余門課程，擴寬員工學習渠道；定期組織開展專業技能大賽，以賽促學，構建全員學習生態，助力員工企業共成長為公司高質量發展凝聚了強大合力。
