夢想揚帆啟新程，奮楫篤行向未來。2024年7月25-26日，永業行2024年第二期“新生力”培訓圓滿收官。60余名“新生力”在線上線下齊相聚，通過企業文化宣貫、啟航課程培訓、總部辦公區參觀、優秀代表分享交流、結訓考試與表彰等環節，帶著所學所思所獲，意氣風發奔赴各自的工作崗位，開啟職業新征程。
常務副總裁吳學鋒首先對新入職員工的加入表示熱烈歡迎，強調了公司對人才培養的高度重視，并為學員們講授了入職第一課——《永業行企業文化》。他結合公司發展歷程、向大家介紹了公司的品牌榮耀、執業資質、業務布局、組織架構、人員規模和合作伙伴等基本情況，并全面分析了國內外宏觀形勢和行業發展趨勢，深入闡述了企業戰略目標、發展遠景和年度重點工作計劃，勉勵大家珍惜崗位，履職盡責，同時也要嚴守底線、強控風險，正視內外部競爭與挑戰，不斷提升自我，共同為做大做強民族高端咨詢服務業貢獻力量。
01 破冰游戲
在開放、愉快的氛圍中，線上線下各小組學員深入互動，團結協作，輕松破冰成功。
02? 啟航課程
各職能部門負責人或代表結合有關法律法規和公司制度、部門主要工作內容與流程、經典案例等向“新生力”們介紹了技術（研發）、市場、信息、財務、人事、行政和監督檢查各條線的啟航知識，大家結合日常工作實踐和理論授課內容認真理解體會，踴躍提問交流，受益匪淺。
03 參觀交流
在參觀了總部水岸國際辦公區和綠地銘創辦公區后，來自投資咨詢事業群的徐其濤和技術研發中心（研究院）的胡曉兩位優秀員工代表分別為新生力們帶來了專題分享交流。他們結合個人成長經歷和崗位工作內容，鼓勵新同事調整心態、錨定目標、擁抱變化、嘗試蛻變。
04? 結訓表彰
經過緊張有序的線上結訓測試，樊翔、徐慶、王小青、程雯雯、王游、孫洪超、郭晗昳、金琳涵、章磊等9名員工獲得了優秀學員表彰。
永業行高度關注人才培養和發展，致力于打造高素質復合型人才隊伍。每一批“新生力”們都將扛起責任、勇于擔當，不斷傳承和發揚永業行文化，助力公司高質量發展。