為了深入了解新入職員工的思想狀況，加快新員工融入永業行的發展步伐，2024年8月19日，青海公司舉辦第一期新員工轉正述職匯報會。青海公司總經理余國林、常務副總經理李遠和、各部門管理層、導師及新員工共20余人以線上線下形式參加會議。
會上，述職人員從自我介紹、工作成果回顧、崗位認識與理解和未來職業規劃等方面做了述職匯報，展示了他們在工作中的成果與收獲，同時也提出了自己在工作中遇到的挑戰與困惑。管理層與導師們對匯報內容逐一進行點評，給予了中肯的建議與指導。
余國林對新同事的加入表示熱烈歡迎，他表示新鮮血液的注入為青海公司的發展夯實了持續發展基礎，強調了公司對于新員工成長與發展的重視，并鼓勵他們堅定發展信心、勇于擔當作為，為永業行做大做強民族高端咨詢服務業貢獻青春力量。
永業行高度關注人才培養和發展，致力于打造高素質復合型人才隊伍。青海公司將進一步從人才引進、員工培訓、上崗考試、輪崗掛職等各項工作出發，持續強化員工立足崗位務實篤行、創變有為，打造一支愛崗敬業、技術精湛、紀律嚴明的高技能、創新型人才隊伍，為永業行高質量發展夯實人才基礎。